一、山东提供卵子

1、山东一男子染色体易位致妻子流产

2、山东省济南市中心医院前不久发现了一例染色体异常核型：46,XY,t（7；11）（q31；q14），即7号染色体和11号染色体发生易位，并将其报送到中南大学湘雅医学院医学遗传学实验室进行鉴定。该院日前收到的鉴定报告称，该核型为世界首报染色体异常核型。

3、据这例核型发现者、该院遗传学实验室的韩淑毅介绍，一名男子因少精症于去年到该院就诊，其妻有5次自然流产病史。医生建议他进行染色体检查，结果显示，他的染色体核型为46,XY,t（7；11）（q31；q14），即7号染色体和11号染色体发生易位。染色体易位是造成流产的重要原因之在不孕不育人群中，染色体异常携带者比例高达5%~15%。

4、2023年山东产假是几天?山东产假最新规定?山东省是中国老年人口最多、老龄化程度较高的省份。为了应对人口老龄化，山东调整了产假条例。有朋友想提前看看。2023年山东新规定产假多少天？2023山东产假多少天？小编今天就和大家分享一下，希望能给你带来实质性的帮助。

5、58天。《山东省人口与计划生育条例(修订草案)》明确取消了社会抚养费等限制性措施，提出了降低育儿教育成本的具体措施，如设立3岁以下婴幼儿育婴假、独生子女父母护理假、促进母婴健康等。加快发展婴幼儿护理服务，不断提高老年健康服务水平，进一步推进医养结合，努力构建老年友好环境。目前，全省医养结合服务机构已增至728家，占全国总数的10%以上。2021年，全省开展了54个全国老年友好型示范社区，居全国首位。

6、条例修订草案征求意见稿第二十七条规定:依照法律和条例生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，女职工享受60天产假，配偶享受不少于15天的陪产假。三岁以下婴儿的父母每人每年将享受不少于10天的育儿假。在陪产假、育婴假和增加的产假期间，女职工及其配偶享受与在职职工同等的待遇，用人单位不得取消其福利待遇、降低其工资或者予以辞退。

7、与现行规定相比，山东拟新增“育婴假”，拟规定三周岁以下婴幼儿的父母每年享受不少于十天的育婴假。而且育儿假期间的工资福利按照正常出勤应得的待遇发放。

8、为了使措施得到更好的实施，修订条例草案在“法律责任”一章中特别规定:女职工及其配偶所在单位违反本条例第二十七条规定的，由人力资源和社会保障部门依法给予警告，责令改正，并处一万元以上五万元以下的罚款。

9、关于婚假和产假，有很多调整。

10、据不完全统计，截至11月，多地已公布人口与计划生育条例修正案，普遍提出延长产假、陪产假、增设“育儿假”等措施。

二、山东想做代生

1、江西增加婚假15天(最长18天)，安徽在享受国家规定婚假的基础上延长婚假10天。

2、11月19日，安徽省十三届人大常委会第三十次会议表决通过《安徽省人口与计划生育条例(修订草案表决稿)》。该规定将于2023年1月1日起施行。

3、在奖励和社会保障方面，上述条例规定，职工依法结婚的，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。婚假期间，其享受的工资、奖金和福利待遇不变。

4、江西、四川、贵州都规定子女不满3岁的夫妻每年有10天的育婴假。

5、黑龙江明确建立了育婴假，规定用人单位每年给3周岁以下婴幼儿的父母10天育婴假，假期工资照发。

6、山西规定每年多休几天育儿假。“符合条件且孩子未满3周岁的，夫妻双方所在单位每年15日给予育婴假。”其中，符合《条例》规定且未满3周岁的子女，夫妻双方所在单位每月可缴纳不低于200元的婴幼儿教育费。

7、江苏对产假和陪产假做了一些调整。在享受国家规定产假的基础上，女方产假延长至少30天，男方护理假不少于15天。

8、近日，安徽明确，国家机关、社会团体、企事业单位对符合《安徽省人口与计划生育条例(修订草案表决稿)》生育子女的夫妻给予以下奖励:在享受国家规定的产假的基础上，女方延长产假60天；男方享受30天护理假。

9、江西明确规定产假增加30天(最长188天)，男性陪产假增加15天(共30天)。

10、吉林对产假、陪产假天数没有具体规定，只是明确“符合政策生育子女的夫妻，可以奖励延长产假和护理假，具体办法由省人民政府制定”。