2023年产假是158天还是98天？2023各省份产假最新规定今年开始，产假是158天还是98天？很多朋友问了自己的产假后，发现和别人的产假时间不一致。为什么？今天就带大家了解一下各省市最新的产假规定是怎样的。

2023年产假是158天还是98天？

根据新规定，目前全国大部分地区产假为158天。

其中，国家规定产假为98天，各省为了促进生育，延长产假60天，共计158天。

各省市关于产假的最新规定

注:国家规定包括分娩前15天，额外流产15天。

北京:女职工享受60天延长产假(共158天)；男方享受陪产假15天。按规定生育子女的夫妻，在子女年满3周岁前，每年享受5个工作日的育儿假。

上海:女职工享受产假158天，男职工享受护理假10天；在孩子满三岁之前，双方每年可以享受五天的育儿假。

天津:女职工增加产假60天(共158天)；男方享受陪产假15天。孩子不满三岁期间，用人单位每年会给夫妻双方10天的育儿假。

重庆:女职工增加产假80天，共计178天，男职工可享受护理假20天。经单位批准，夫妻一方可以休育婴假至孩子年满1周岁，或者夫妻双方在孩子年满6周岁前，每年可以休5至10天育婴假。

河南省:女员工享受3个月奖励假，最终可能休190天，男员工享受30天陪产假。孩子满3岁前，夫妻双方每年都有10天的育儿假。

广东省:女职工产假由30天延长至80天，共计178天；男方享受陪产假15天。如果孩子不满一周岁，父母每年应享受10天的育儿假。

江苏省:在享受国家规定产假的基础上，女职工产假延长60天(共158天)，男职工护理假15天。孩子满3周岁前，夫妻双方每年享受10天育儿假。

黑龙江省:女职工享受产假180天，男职工享受护理假15天。特殊情况下，可根据医疗单位意见适当延长。雇主每年给3岁以下婴儿的父母10天育儿假。

江西省:女职工产假增加到188天，男职工护理假由15天增加到30天；在孩子不满3岁期间，夫妻双方每年都有10天的育儿假。

四川省:除法律法规规定外，夫妻生育子女的，女职工延长产假60天，男方给予护理假20天。有三岁以下孩子的夫妇每年享受总共十天的育儿假，这被视为出勤。

贵州省:除国家规定的产假外，女职工产假增加60天(共158天)，男职工护理假15天；3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假；

吉林省:女职工享受158天产假；晚育的女职工，凭独生子女生育证，增加产假30天，护理假给男方7天；3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假。

山西省:女职工产假延长60天(共158天)，男性享受护理假15天；子女不满3周岁的，夫妻双方工作的单位每年给予15天的育婴假。

青海省:奖励女职工延长产假90天，共计188天；男方享受护理假15天。子女不满3周岁的，夫妻双方工作的单位每年给予15天的育婴假。

甘肃省:女职工享受产假180天；男方享受护理假30天。孩子不满3周岁的，夫妻双方所在单位每年15日给予育婴假。

河北省:女职工享受产假180天；男方享受护理假15天。孩子不满3周岁的，夫妻双方所在单位每年10日给予育婴假。

浙江省:根据法律法规，产假由现行的60天延长至90天(二胎158天，三胎188天)；三岁以下婴儿的父母每年可享受10次育儿假；

福建省:女职工生育子女后产假延长60天，共计158天；生育两个或三个子女后，产假延长90天，共计188天，男方可享受15天护理假。如果孩子不满三岁，夫妻双方每年还可以享受10天的育儿假。

安徽省:女职工产假为158至180天，具体天数由用人单位规定；男方享受15天护理假。每多胎生育增加15天产假。孩子不满三岁的，夫妻双方每年可享受10天育儿假。

湖南省:女职工产假延长60天，共可享受158天产假，男职工可享受15天护理假。依法生育子女(含依法收养)，子女年龄在0至6周岁的，夫妻双方每年享受10天育婴假。

湖北省:女职工产假增加60天(共158天)，男职工享受护理假20天。三岁以下，夫妻双方每年可享受10天育儿假。

云南省:女职工增加60天(共158天)，配偶享受护理假15天；3岁以下婴儿的父母每年总共享受10天育儿假。

内蒙古:除国家规定的产假外，女职工生育第一、二胎的产假为60天(共158天)，生育第三胎的产假为90天(共188天)，男方给予25天护理假。在孩子年满3岁之前，双方每年都有10天的育儿假。

辽宁省:女职工产假增加60天(顺产158天，剖腹产173天)，男职工享受护理假20天；有三岁以下孩子的夫妇每年总共享受10天育儿假。

广西省:女职工生育一个子女产假增加60天(共158天)，生育两个子女产假增加70天(共168天)，生育三个子女产假增加80天(共178天)，男性护理假增加25天。孩子从零到三岁，夫妻每年总共享受10天的育儿假。