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点击次数: 845   更新时间:2021-01-16 13:50  【打印此页

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1、女职工生养享用98天产假,此中产前可以休假15天(注:依照孕周40周计较,莱芜代孕女性正在怀孕前38周既可以起头请产假回家待产,产前已请产假者莱芜代孕产后可间接享用98天产假);难产的,增长产假15天(注:难产次要包罗剖腹产、III度会阴分裂、吸引产、钳产、臀围产等); 生养多胞胎的,每多生养1个莱芜代孕婴儿,增长产假15天;女职工怀孕未满4个月流产的,享用15天产假;怀孕谦4个月流产的,享用42天产假。

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2、怀孕前中期,若是是胚胎没有稳,须要回家苏息保胎,只有大夫开具相关证实,依照病假处置惩罚,单元则按国度病假条例发放工资,没有影响后续产假苏息天数。.怀孕后正在休息工夫内停止畸形产检,依照国度划定所需工夫计入休息工夫,也就是说只有是畸形的产检,皆应记入休息工夫,不克不及依照病假、事假、产假、旷工等去算。女职工修完产假后,仍有享用昔时年休假的权力。

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3、身份证、结婚证、准生证、出生证、请假条、大夫开具的孕周证实,有些单元能够借须要B超结果显示胎周数证实等,然后按规定的顺序逐级报有同意权限的指导同意(每一个单元能够会有必然的分歧,以是提早跟单元人事相同确认,筹备好相关证件哦)。

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